Enterprise: policy multi-CCNL, integrazioni HR e controllo centralizzato

Nelle grandi organizzazioni la complessità aumenta: sedi, turni, CCNL diversi, regole di maturazione e scadenza, processi d’approvazione multilivello. Gestione assenze di EasyHour offre configurazione profonda e integrazioni per restare allineati a paghe e HR.

Cosa abiliti con EasyHour

  • Regole per CCNL e sede: maturazione ferie/ROL, carry-over, scadenze, indennità, banca ore, permessi L.104 e congedi.

  • Flussi multi-step con condizioni (es. HR valida solo certi giustificativi; approvazione del responsabile di sede per i turnisti).

  • Calendari e festività per paese/sede; periodi di blackout (chiusure aziendali).

  • API/Export verso sistemi paghe/HR e SSO per onboarding fluido.

  • Audit trail completo e log modifiche per compliance.

  • Reportistica per BU, sede e contratto con drill-down fino al singolo evento.

KPI da monitorare

  • SLA di approvazione per tipologia/CCNL

  • Scostamenti da policy (richieste fuori finestra o senza requisiti)

  • Tasso di copertura minima garantita per reparto/turno

  • Ferie “a rischio scadenza” per prevenire accantonamenti

Con EasyHour

Enterprise policy multi-CCNL, integrazioni HR e controllo centralizzato

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